1991-01-19生まれ

Hur skulle framtiden se ut om vi kunde leda oss själva och varandra? Vårt företag heter GROWMASTER.SE och vi tror på människors potential. Vi hjälper individer, företag samt organisationer att växa och utvecklas tillsammans mot framgång på ett nytt och banbrytande sätt. VAD?  Vi erbjuder en helhetslösning på en digital plattform som stöttar och utvecklar ett självcoachande ledarskap som leder till medvetna och ansvarstagande individer som tillsammans bygger vinnande team och är hållbara på lång sikt vilket leder till framgångsrika företag.   Vad är ett självcoachande ledarskap? Det är en fördjupad utveckling av självledarskap där man lär sig ett coachande förhållningssätt så att man kan leda sig själv och andra samt låta sig ledas.   HUR? ● Vi utvecklar det rådande ledarskapet så att det samspelar och stöttar den framtida kulturen.   ● Därefter tar vi fram åtgärdsförslag för hur vi tillsammans skapar grundläggande förutsättningar för att alla ska trivas och känna sig trygga.   ● Nästa steg är att ge varje individ förutsättningar att utveckla ett självcoachande förhållningssätt. Det gör vi genom nya rutiner där alla tränar på väl utvalda EQ förmågor som i sin tur ger verktyg till att stanna upp, reflektera, utvärdera samt agera. Dessa förmågor är grunden för att kunna leda och låta sig ledas.   ● Vi tränar via digitala forum för att få den enklaste tillgängligheten och den mest kostnadseffektiva lösningen.   ● För att säkerställa att denna process håller rätt kurs så gör vi regelbundna medarbetarenkäten med relevanta frågor som en naturlig del i de nya rutinerna, dessa påvisar även om vi behöver gå in och göra punktinsatser.   ¨Culture eats strategy for breakfast¨ Peter Drucker   VARFÖR är det viktigt? För att skapa den bästa arbetsplatsen med de framgångsrikaste teamen.  Då krävs det att alla LEDER tillsammans och då behöver man skapa de rätta förutsättningarna för att människors potential ska komma till sin fulla rätt. Förändring och utveckling startar INOM varje individ, för detta behövs verktyg samt att man avsätter tid. FÖR VEM? De ledarna som vill ha med sig sina medarbetare på samma tåg och har övertygelsen om att tillsammans är vi starkare. “När människor växer då växer företag”